مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی تاثیر ترکیب تنوع تیم مدیران عالی بر ایجاد تغییر استراتژیک

  • پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
  • ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
  • براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
  • راهنماي پرداخت آنلاين
افزودن به سبد خرید

مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی تاثیر ترکیب تنوع تیم مدیران عالی بر ایجاد تغییر استراتژیک

فصل دوم :ادبیات تحقیق

۲-۱-مقدمه……………………………………………………………………………………………. ۱۴

۲-۲-مفهوم تغییر……………………………………………………………………………………………. ۱۷

۲-۲-۱- تغییر چیست؟ ……………………………………………………………………………………………. ۱۷

۲-۲-۲- مفهوم تغییر،تحول و تغییر بنیادی……………………………………………………………………………………………. ۱۸

۲-۲-۳- نگرش به مدیریت تغییر……………………………………………………………………………………………. ۲۰

۲-۲-۴- مفهوم تغییر استراتژیک……………………………………………………………………………………………. ۲۰

۲-۳-دلایل لزوم تغییر استراتژیک……………………………………………………………………………………………. ۲۳

۲-۴-ابعاد تغییر……………………………………………………………………………………………. ۲۵

۲-۵-انواع تغییر……………………………………………………………………………………………. ۲۶

۲-۵-۱-انواع تغییر از دیدگاه صاحبنظران……………………………………………………………………………………………. ۲۶

۲-۵-۲-انواع تغییر از دیدگاه آکرامان……………………………………………………………………………………………. ۲۷

۲-۶-تغییر در سازمان ها……………………………………………………………………………………………. ۳۰

۲-۶-۱-عوامل تعیین کننده تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۰

۲-۶-۲- استراتژی های اساسی برای مدیریت تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۱

۲-۶-۳- مهارت های لازمه ی مدیران برای ایجاد تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۲

۲-۶-۴- عوامل موثر در تحول سازمان……………………………………………………………………………………………. ۳۳

۲-۶-۵- روش های ایجاد تغییر در سازمان……………………………………………………………………………………………. ۳۸

۲-۶-۶- تدارکات برای تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۹

۲-۶-۷- واکنش به تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۹

۲-۶-۸- علل مقاومت افراد وسازمان در برابر تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۹

۲-۶-۹- نقش رهبری در مدیریت تغییر……………………………………………………………………………………………. ۴۱

۲-۷- مفهوم تیم و کار تیمی……………………………………………………………………………………………. ۴۳

۲-۷-۱-تعریف تیم……………………………………………………………………………………………. ۴۳

۲-۷-۲- مفهوم کار تیمی……………………………………………………………………………………………. ۴۴

۲-۸- لزوم وجود تیم مدیران عالی……………………………………………………………………………………………. ۴۶

۲-۹-نقش تیم……………………………………………………………………………………………. ۴۸

۲-۱۰- مفهوم گروه های کاری……………………………………………………………………………………………. ۴۹

۲-۱۱-رابطه کار تیمی با عملکرد سازمان……………………………………………………………………………………………. ۴۹

۲-۱۲-نقش مدیریت عالی بر مفهوم رهبری تیمی……………………………………………………………………………………………. ۵۰

۲-۱۳- پژوهش های انجام شده پیرامون موضوع در داخل کشور……………………………………………………………………………………………. ۵۳

۲-۱۴- پژوهش های انجام شده پیرامون موضوع در خارج از کشور……………………………………………………………………………………………. ۵۳

…..

…..

 

۸۰,۰۰۰ ریال – خرید
۱۳۹۶-۱۱-۲۱
كد : 80277
وضعيت :‌موجود

محصولات پیشنهادی

مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (آسان داک) مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (www.Asandoc.com) تنها مرکز دانشگاهی در ایران است که خدمات جامع برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ارائه می دهد. این مرکز با بکار گرفتن اساتید خبره و نام آشنا در ایران در همه رشته های دانشگاهی سعی در ارائه خدمات علمی برتر در حوزه های پروپوزال آماده، مقاله بیس پایان نامه، پرسشنامه و ترجمه آماده و همچنین تحقیقات آماده برای متغیرهای فصل دوم پایان نامه کرده است. بدین جهت سایت آسان داک توانسته است یکی از پر بازدیدترین سایت های کشور برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری شود و امروزه بیشتر دانشگاه های کشور به این مرکز جامع دانشگاهی دسترسی دارند.
با وارد کردن ايميل خود و تاييد ايميل ارسال شده توسط فيدبرنر مي توانيد آخرين مطالب سايت را از طريق ايميل دريافت کنيد . ايميل شما پيش ما محفوظ مي ماند و هيچگونه ايميل تبليغاتي براي شما فرستاده نخواهد شد.
© تمامی حقوق برای سایت آسان داک ( پروپوزال آماده - تحقیقات آماده - مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه ) محفوظ است .
Site Map - Facebook - Google+ - Rss