مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی تاثیر ترکیب تنوع تیم مدیران عالی بر ایجاد تغییر استراتژیک
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :130,000.00 RIAL
- فرمت :Word
- ديدگاه :
مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی تاثیر ترکیب تنوع تیم مدیران عالی بر ایجاد تغییر استراتژیک
فصل دوم :ادبیات تحقیق
۲-۱-مقدمه……………………………………………………………………………………………. ۱۴
۲-۲-مفهوم تغییر……………………………………………………………………………………………. ۱۷
۲-۲-۱- تغییر چیست؟ ……………………………………………………………………………………………. ۱۷
۲-۲-۲- مفهوم تغییر،تحول و تغییر بنیادی……………………………………………………………………………………………. ۱۸
۲-۲-۳- نگرش به مدیریت تغییر……………………………………………………………………………………………. ۲۰
۲-۲-۴- مفهوم تغییر استراتژیک……………………………………………………………………………………………. ۲۰
۲-۳-دلایل لزوم تغییر استراتژیک……………………………………………………………………………………………. ۲۳
۲-۴-ابعاد تغییر……………………………………………………………………………………………. ۲۵
۲-۵-انواع تغییر……………………………………………………………………………………………. ۲۶
۲-۵-۱-انواع تغییر از دیدگاه صاحبنظران……………………………………………………………………………………………. ۲۶
۲-۵-۲-انواع تغییر از دیدگاه آکرامان……………………………………………………………………………………………. ۲۷
۲-۶-تغییر در سازمان ها……………………………………………………………………………………………. ۳۰
۲-۶-۱-عوامل تعیین کننده تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۰
۲-۶-۲- استراتژی های اساسی برای مدیریت تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۱
۲-۶-۳- مهارت های لازمه ی مدیران برای ایجاد تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۲
۲-۶-۴- عوامل موثر در تحول سازمان……………………………………………………………………………………………. ۳۳
۲-۶-۵- روش های ایجاد تغییر در سازمان……………………………………………………………………………………………. ۳۸
۲-۶-۶- تدارکات برای تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۹
۲-۶-۷- واکنش به تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۹
۲-۶-۸- علل مقاومت افراد وسازمان در برابر تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۹
۲-۶-۹- نقش رهبری در مدیریت تغییر……………………………………………………………………………………………. ۴۱
۲-۷- مفهوم تیم و کار تیمی……………………………………………………………………………………………. ۴۳
۲-۷-۱-تعریف تیم……………………………………………………………………………………………. ۴۳
۲-۷-۲- مفهوم کار تیمی……………………………………………………………………………………………. ۴۴
۲-۸- لزوم وجود تیم مدیران عالی……………………………………………………………………………………………. ۴۶
۲-۹-نقش تیم……………………………………………………………………………………………. ۴۸
۲-۱۰- مفهوم گروه های کاری……………………………………………………………………………………………. ۴۹
۲-۱۱-رابطه کار تیمی با عملکرد سازمان……………………………………………………………………………………………. ۴۹
۲-۱۲-نقش مدیریت عالی بر مفهوم رهبری تیمی……………………………………………………………………………………………. ۵۰
۲-۱۳- پژوهش های انجام شده پیرامون موضوع در داخل کشور……………………………………………………………………………………………. ۵۳
۲-۱۴- پژوهش های انجام شده پیرامون موضوع در خارج از کشور……………………………………………………………………………………………. ۵۳
…..
…..
محصولات پیشنهادی
