موسسه علمی پژوهشگران شریف











بررسی نقش تعدیل گر مشارکت کارکنان در رابطه بین انگیزش شغلی و جرات ورزی آنها در مجتمع مس سرچشمه

  • پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
  • ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
  • براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
  • راهنماي پرداخت آنلاين
افزودن به سبد خرید

عنوان پروپوزال: بررسی نقش تعدیل گر مشارکت کارکنان در رابطه بین انگیزش شغلی و جرات ورزی آنها در مجتمع مس سرچشمه

قسمت هایی از پروپوزال:

بیان مسأله:

انگیزش شغلی از جمله سازه های مهم در تمامی کارکنان می باشد که تا اندازه زیادی مستقیما ریشه در شخصیت دارند و تا حدودی نیز متأثر از محیط می باشند. چنانچه انگیزش و هیجانات جنبه منفی و مخرب داشته باشند، آسیب روانشناختی و افکار و پیامدهای نامطلوبی به همراه خواهد داشت و بر عملکرد شغلی افراد اثر سوء می گذارند. ميل با اراده انجام كار يا انگيزش، عامل اساسي در ايجاد تلاش‌ها و فعاليت‌هاي فرد يا افراد است.انگيزش يکي از ابزارهاي مهم در القاي کارکنان براي توليد نتيجه مؤثر و کارآمد و خلق محيط کاري مثبت و اجراي موفقيت‌آميز برنامه‌هاي پيش‌بيني شده است. فقدان انگيزش در کاهش ميزان حضور در محل کار، و کميت و کيفيت کار تأثير دارد (بسل و همکاران[۱]، ۲۰۰۲).

……

مرور منابع:

سوزوکی و همکاران[۲] (۲۰۰۹) اثر جرأت ورزی بر فرسودگی شغلی پرستاران را مورد مطالعه قرار دادند. در این مطالعه ۹۴۹ پرستار از ۲۰ بیمارستان دانشگاهی در مطالعه شرکت کرده و پرسشنامه های مربوطه را تکمیل کردند. نتایج نشان داد که در هر دو گروه افرادی که دارای جرأت ورزی بالا یا پایین بودند، فرسودگی شغلی مشاهده شد، اما در افراد با جرأت ورزی کمتر، فرسودگی شغلی بیشتر مشاهده شد.

………..

فرضيه‏هاي تحقیق:

فرضیه اصلی تحقیق:

۱- مشارکت کارکنان رابطه بین انگیزش شغلی و جرات ورزی آنها در مجتمع مس سرچشمه را تعدیل می کند.

فرضیه های فرعی تحقیق:

۱- بستر سازی مشارکت کارکنان رابطه بین انگیزش شغلی و جرات ورزی آنها در مجتمع مس سرچشمه را تعدیل می کند.

۲- نظام دهی به مشارکت کارکنان رابطه بین انگیزش شغلی و جرات ورزی آنها در مجتمع مس را تعدیل می کند.

۳- تکامل تدریجی مشارکت کارکنان رابطه بین انگیزش شغلی و جرات ورزی آنها در مجتمع مس سرچشمه را تعدیل می کند.

۴- سرپرستی و اداره مشارکت کارکنان رابطه بین انگیزش شغلی و جرات ورزی آنها در مجتمع مس سرچشمه را تعدیل می کند.

………….

قیمت: ۱۹۰۰۰ تومان

 

 

[۱] – Bessel et al.

[۲] – Suzuki et al.

۹۰,۰۰۰ ریال – خرید
۱۳۹۴-۰۸-۲۳
كد : 2438
وضعيت :‌موجود
دسته بندی :

محصولات پیشنهادی

مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (آسان داک) مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (www.Asandoc.com) تنها مرکز دانشگاهی در ایران است که خدمات جامع برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ارائه می دهد. این مرکز با بکار گرفتن اساتید خبره و نام آشنا در ایران در همه رشته های دانشگاهی سعی در ارائه خدمات علمی برتر در حوزه های پروپوزال آماده، مقاله بیس پایان نامه، پرسشنامه و ترجمه آماده و همچنین تحقیقات آماده برای متغیرهای فصل دوم پایان نامه کرده است. بدین جهت سایت آسان داک توانسته است یکی از پر بازدیدترین سایت های کشور برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری شود و امروزه بیشتر دانشگاه های کشور به این مرکز جامع دانشگاهی دسترسی دارند.
با وارد کردن ايميل خود و تاييد ايميل ارسال شده توسط فيدبرنر مي توانيد آخرين مطالب سايت را از طريق ايميل دريافت کنيد . ايميل شما پيش ما محفوظ مي ماند و هيچگونه ايميل تبليغاتي براي شما فرستاده نخواهد شد.
© تمامی حقوق برای سایت آسان داک ( پروپوزال آماده - تحقیقات آماده - مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه ) محفوظ است .
Site Map - Facebook - Google+ - Rss