عنوان پروپوزال: تاثیر اثربخشی سیستم آموزش بر پیشگیری از تخلفات در بانک ملی ایران

قسمت هایی از پروپوزال:

بیان مسأله:

تخلفات اداری به اقداماتی اطلاق میشود که ناشی از بکار گیری قدرت و توان سازمانهای دولتی و یا وابسته به دولت برای کسب منافع مالی فردی و یا گروهی است . نتایج تخلفات اداری به طور طبیعی مخالف مصالح و منافع آحاد مردم است. فساد اداری عموما در اشکال رشوه ،خویشاوند گماری ،پارتی بازی و تعارض منافع روی میدهد (معدنچیان، ۱۳۸۲).

……

مرور منابع:

زاهدی و همکاران (۱۳۸۸) بررسي عوامل موثر بر کاهش فساد اداري را در شهرداري تهران مورد مطالعه قرار دادند. تحقيق حاضر اين پرسش را دنبال مي کند که آيا عوامل کيفيت زندگي کاري، فردي، درون سازماني، برون سازماني و فرهنگي بر ميزان فساد اداري اثرگذار است يا خير. در اين تحقيق از روش کاربردي و توصيفي از نوع پيمايشي استفاده شده است. جامعه آماري آن را کارکنان و كارشناسان معاونت امور مناطق و معاونت اداري و مالي شهرداري تهران تشکيل مي دهند. روش نمونه گيري تحقيق، تصادفي ساده و حجم نمونه آن ۱۰۸ نفر از کارکنان مي باشد به منظور بررسي عوامل موثر بر کاهش فساد کارکنان از پرسش نامه و براي پاسخ گويي به آن از طيف نقطه اي ليکرت استفاده شده است. به منظور تجزيه و تحليل آماري داده ها، از آزمون هاي مختلف آماري شامل: آزمون کولموگروف- اسميرنوف، آزمون ويلکاکسون، آزمون تي- استيودنت و آزمون فريدمن، استفاده شده است. يافته هاي آزمون ها نشان مي دهد که تمام عوامل مذکور در کاهش و جلوگيري از فساد کارکنان شاغل در نظام اداري موثر است

………..

فرضيه‏هاي تحقیق:

۱- بین عوامل فردی و پیشگیری از تخلفات رابطه معنی دار وجود دارد.

۲- بین عوامل آموزشی و پیشگیری از تخلفات رابطه معنی دار وجود دارد.

۳- بین عوامل سازمانی و پیشگیری از تخلفات رابطه معنی دار وجود دارد.

………….

قیمت: ۱۹۰۰۰ تومان