دانلود پروپوزال تکمیل شده و پر شده: بررسی ارتباط بین عوامل انسانی و سازمانی با به­کارگیری فناوری اطلاعات در بین کارکنان اداره ورزش و جوانان استان آذربایجان­شرقی

قسمت هایی از پروپوزال:

۱- بیان مسأله:

در عصر حاضر که جوامع و سازمان­ها به سرعت در حال پیشرفت و دگرگونی هستند و با مسائل مختلفی در عرصه­ی ملی و بین­المللی مواجه می­باشند نیاز به تحول بنیادین در برخی از ابعاد توسعه، امری ضروری به نظر می­رسد. پویا تر شدن و به هم­پیوستگی اقتصادها با یکدیگر توجه به ابعاد مختلف رشد و توسعه را برای همه­ی کشورها به امری حیاتی تبدیل کرده است (اسکوئیان، ۱۳۹۱، ص: ۱۵). در این میان فناوری اطلاعات می­تواند به عنوان یک ابزار در سازمان­ها مورد استفاده قرار بگیرد و آن­ها را در رسیدن به اهداف و انجام مأموریت­های خود یاری نماید. هم­چنین، ممکن است نقش فناوری اطلاعات در سازمان به عنوان یک توانمندساز مطرح گردد، بدین نحو که با بهره­گیری از فناوری اطلاعات، سازمان با یک جهش و رشد قابل­­توجه روبه­رو شود (شجاعی و پاشایی­سورکالی، ۱۳۹۰، ص: ۹۷). از این جهت، عصر کنونی به عنوان “دهکده­ی جهانی” (شریفی و اسلامیه، ۱۳۸۷، ص: ۲)، “عصر اطلاعات” و یا “دانایی” نام گرفته است. در این عصر، فناوری اطلاعات به عنوان یک راهبرد و طرز تفکر جدید، تمام ابعاد بشر را تحت تأثیر قرار داده است و سازمان­ها نیز از مفاهیم و نهادهایی هستند که به طور شدیدی تحت تأثیر فناوری اطلاعات قرار گرفته­اند، به­گونه­ای که تصور سازمان امروزی بدون فناوری اطلاعات و کاربری آن غیرممکن به نظر می­رسد (فانی و مصلح ، ۱۳۸۵، ص: ۱۵۸).

امروزه فناوری اطلاعات و استفاده از تکنولوژی دیجیتال جزء لاینفک هر سازمان بوده و رفته رفته سیستم­های سنتی و سلسله­مراتبی در سازمان­ها، جای خود را به تکنولوژی­های فناوری اطلاعات داده و موجب بهره­وری اطلاعات و استفاده از سیستم­های اطلاعاتی شده و در نتیجه­ی آن، رشد بهره­وری سازمان (فرجی، ۱۳۹۰، ص: ۴۴)، دگرگونی در تمام شیوه­های تولید و توزیع تا آموزش­، مبادلات و روابط انسانی و در نهایت تعالی سازمان را باعث شده است. فناوری اطلاعات انعطاف­پذیری لازم را برای طراحی مجدد فرآیند­ها و طراحی یک ساختار سازمانی بالا فراهم می­کند (رنولد^[۱]، ۲۰۱۰، ص ۴۱۸)، باعث افزایش قابلیت و کاهش هزینه­ها می­شود (جان، بنماتی و لدرر^[۲]، ۲۰۰۹، ص ۸۳۳)، و موضوع استفاده از آن یکی از مسائل بسیار ضروری می­باشد (ساتم و ال­موبایدین^[۳]، ۲۰۱۳، ص ۲۳۵). از طرف دیگر، الگوي پذيرش فناوري يكي از چهارچوب­هاي نظري مهمي است كه به گستردگي در زمينه­ی فناوري اطلاعات به كار گرفته شده است (اژه­ای، امانی­ساری­بگلو، خضری­آذر و همکاران، ۱۳۹۱، ص: ۲).

……………………………

۲- اهمیت و ضرورت تحقیق:

……………………………

۳- پیشینه تحقیق:

……………………………

۴- اهداف تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

۵- فرضيه ‏هاي تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

۶- مدل تحقیق

…………………………

……………………………..

۷- سوالات تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

۸- تعريف واژه‏ها و اصطلاحات فني و تخصصی (به صورت مفهومی و عملیاتی):

…………………………………….

…………………………………..

۹- بیان جنبه نوآوری تحقیق:

………………………….

…………………………….

۱۰- روش شناسی تحقیق:

الف: شرح كامل روش تحقیق بر حسب هدف، نوع داده ها و نحوه اجراء (شامل مواد، تجهيزات و استانداردهاي مورد استفاده در قالب مراحل اجرايي تحقيق به تفكيك):

………………………….

…………………………….

ب- متغيرهاي مورد بررسي در قالب یک مدل مفهومی و شرح چگونگی بررسی و اندازه گیری متغیرها:

…………………………………….

…………………………………..

ج – شرح کامل روش (ميداني، كتابخانه‏اي) و ابزار (مشاهده و آزمون، پرسشنامه، مصاحبه، فيش‏برداري و غيره) گردآوري داده‏ها :

…………………………………….

…………………………………..

د – جامعه آماري، روش نمونه‏گيري و حجم نمونه (در صورت وجود و امکان):

…………………………………….

…………………………………..

ر- روش نمونه گیری و حجم نمونه:

…………………………………….

…………………………………..

ز- ابزار تحقیق:

…………………………………….

…………………………………..

هـ – روش‌ها و ابزار تجزيه و تحليل داده‏ها:

…………………………………….

…………………………………..

منابع :

…………………………………….

…………………………………..

آسان داک: www.Asandoc.com

پروژه آماده مدیریت، حسابداری، پروپوزال آماده تقریبا رایگان ارشد و دکتری روانشناسی، پرسشنامه و ترجمه آماده کشاورزی، علوم سیاسی، معماری، عمران و همه رشته های دانشگاهی، پروپوزال پر شده مدیریت آموزشی، تکنولوژی آموزشی، تربیت بدنی، ترجمه مقالات آماده، پروپوزال با مقاله بیس آماده

1. Ronal

۲٫John, Benamati & Lederer

۳٫Sattam & Al-Mnbaideen