موسسه علمی پژوهشگران شریف











رابطه ي توانمندسازی روان شناختی و خودكارآمدي مدیران ابتدایی شهر اصفهان با اثربخشی آنها

  • پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
  • ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
  • براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
  • راهنماي پرداخت آنلاين
افزودن به سبد خرید

عنوان پروپوزال: رابطه ي توانمندسازی روان شناختی و خودكارآمدي مدیران ابتدایی شهر اصفهان با اثربخشی آنها

قسمت هایی از پروپوزال:

بیان مسأله:

در بین افکار خود ارجاعی که برانگیزه ، احساس، عملکرد و اثربخشی انسانها تاثیر می گذارند ، اثر هیچ چیزی فراگیرتر از قضاوت افراد در مورد کارآمدی آنها نمی باشد (بندورا ، ۲۰۰۰). ادراک خودکارآمدی به انتظارات افراد در مورد توانایی شان برای عمل در موقعیتهای آینده برمی گردد. افرادی با احساس خودکارآمدی بالا احتمالاٌ در برخورد با مسائل مشکل، بیشتر تلاش می کنند، در تلاشهایشان استقامت می ورزند، در طول انجام مسائل بیشتر آرام هستند تا برانگیخته باشند و افکارشان را تحلیل گرانه سازمان می دهند. دریافت خودکارآمدی با توانایی افراد برای کاربرد شیوه هایی که به آنها کنترل بر رویدادهایی که بر زندگی شان اثر می گذارند مربوط است. عقاید خودکارآمدی شکل دهنده ی پایه و اساس عملکرد افراد است. افرادی که معتقدند می توانند نتایج مطلوب را توسط فعالیتشان ایجاد کنند، برای دنبال کردن کارها در صورت برخورد با مشکلات دلگرمی دارند. (رادمان، ۱۳۸۹).

……

مرور منابع:

سلیمانی و مطهری (۱۳۸۸) رابطه توانمندسازی مدیران با تعهد و عملکرد شغلی آنها را در مدارس متوسطه استان سمنان مورد مطالعه قرار دادند. نمونه تحقیق ۱۳۵ نفر از مدیران مدارس متوسطه بودند. نتایج نشان داد که بین توانمندسازی مدیران و کارایی و تعهد شغلی آنها رابطه معنی دار وجود دارد.

………..

فرضيه‏هاي تحقیق:

۱- بین توانمندسازی و ابعاد آن با اثربخشی مدیران رابطه وجود دارد.

۲- بین خودکارآمدی و اثربخشی مدیران رابطه وجود دارد.

۳- بین توانمندسازی و ابعاد آن و خود کارآمدی مدیران  رابطه وجود دارد.

۴- توانمندسازی توان پیش بینی خودکارآمدی مدیران را دارد.

۵- توانمندسازی توان پیش بینی اثر بخشی مدیران را دارد.

۶- هر یک از متغیرهای توانمندسازی ،خودکارآمدی و اثر بخشی مدیران برحسب ویزگی های جمعیت شناختی تفاوت معنادار دارند .

………….

 

 

۹۰,۰۰۰ ریال – خرید
۱۳۹۴-۰۸-۲۳
كد : 2447
وضعيت :‌موجود
دسته بندی :

محصولات پیشنهادی

مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (آسان داک) مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (www.Asandoc.com) تنها مرکز دانشگاهی در ایران است که خدمات جامع برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ارائه می دهد. این مرکز با بکار گرفتن اساتید خبره و نام آشنا در ایران در همه رشته های دانشگاهی سعی در ارائه خدمات علمی برتر در حوزه های پروپوزال آماده، مقاله بیس پایان نامه، پرسشنامه و ترجمه آماده و همچنین تحقیقات آماده برای متغیرهای فصل دوم پایان نامه کرده است. بدین جهت سایت آسان داک توانسته است یکی از پر بازدیدترین سایت های کشور برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری شود و امروزه بیشتر دانشگاه های کشور به این مرکز جامع دانشگاهی دسترسی دارند.
با وارد کردن ايميل خود و تاييد ايميل ارسال شده توسط فيدبرنر مي توانيد آخرين مطالب سايت را از طريق ايميل دريافت کنيد . ايميل شما پيش ما محفوظ مي ماند و هيچگونه ايميل تبليغاتي براي شما فرستاده نخواهد شد.
© تمامی حقوق برای سایت آسان داک ( پروپوزال آماده - تحقیقات آماده - مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه ) محفوظ است .
Site Map - Facebook - Google+ - Rss