عنوان پروپوزال: بررسی اثر کیفیت سیستم آموزش بر کاهش اشتباهات مالی کارکنان و میزان تخلفات (مطالعه موردی: بانک ملت )

قسمت هایی از پروپوزال:

بیان مسأله:

آموزش به فرایند انتقال معلومات، نگرش ها و مهارت ها از فرد یا گروهی به فرد یا گروه دیگر برای ایجاد تغییرات در ساختارهای شناختی، نگرشی و مهارتی آنها گفته می شود. آموزش طیف وسیعی از فعالیت ها را در بر می گیرد. منظور از سیستم آموزش کارکنان کلیه کوشش هایی است که در جهت بهبود سطح دانش و آگاهی، مهات های فنی و حرفه ای و شغلی و همچنین ایجاد رفتار مطلوب در کارکنان یک سازمان به عمل می آید و آنان را آماده انجام وظایف و مسئولیت های شغلی خود کرده و حریم تخلفات را گوشزد می کند (صدری، ۱۳۸۳).

……

مرور منابع:

زاهدی و همکاران (۱۳۸۸) بررسي عوامل موثر بر کاهش فساد اداري را در شهرداري تهران مورد مطالعه قرار دادند. تحقيق حاضر اين پرسش را دنبال مي کند که آيا عوامل کيفيت زندگي کاري، فردي، درون سازماني، برون سازماني و فرهنگي بر ميزان فساد اداري اثرگذار است يا خير. در اين تحقيق از روش کاربردي و توصيفي از نوع پيمايشي استفاده شده است. جامعه آماري آن را کارکنان و كارشناسان معاونت امور مناطق و معاونت اداري و مالي شهرداري تهران تشکيل مي دهند. روش نمونه گيري تحقيق، تصادفي ساده و حجم نمونه آن ۱۰۸ نفر از کارکنان مي باشد به منظور بررسي عوامل موثر بر کاهش فساد کارکنان از پرسش نامه و براي پاسخ گويي به آن از طيف نقطه اي ليکرت استفاده شده است. به منظور تجزيه و تحليل آماري داده ها، از آزمون هاي مختلف آماري شامل: آزمون کولموگروف- اسميرنوف، آزمون ويلکاکسون، آزمون تي- استيودنت و آزمون فريدمن، استفاده شده است. يافته هاي آزمون ها نشان مي دهد که تمام عوامل مذکور در کاهش و جلوگيري از فساد کارکنان شاغل در نظام اداري موثر است

………..

فرضيه‏هاي تحقیق:

فرضیه های اصلی تحقیق:

۱- کیفیت سیستم آموزش بر کاهش اشتباهات مالی کارکنان اثرگذار است.

۲- کیفیت سیستم آموزش بر میزان تخلفات سازمان اثرگذار است.

فرضیه های فرعی تحقیق:

۱- عوامل فردی سیستم آموزش بر کاهش اشتباهات مالی کارکنان اثرگذار است.

۲- عوامل آموزشی سیستم آموزش بر کاهش اشتباهات مالی کارکنان اثرگذار است.

۳- عوامل سازمانی سیستم آموزش بر کاهش اشتباهات مالی کارکنان اثرگذار است.

۴- عوامل فردی سیستم آموزش بر میزان تخلفات سازمان اثرگذار است.

۵- عوامل آموزشی سیستم آموزش بر میزان تخلفات سازمان اثرگذار است.

۶- عوامل سازمانی سیستم آموزش بر میزان تخلفات سازمان اثرگذار است.

………….