موسسه علمی پژوهشگران شریف











عنوان پروپوزال: بررسی اثر کیفیت سیستم آموزش بر کاهش اشتباهات مالی کارکنان و میزان تخلفات (مطالعه موردی: بانک ملت )

  • پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
  • ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
  • براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
  • راهنماي پرداخت آنلاين
افزودن به سبد خرید

عنوان پروپوزال: بررسی اثر کیفیت سیستم آموزش بر کاهش اشتباهات مالی کارکنان و میزان تخلفات (مطالعه موردی: بانک ملت )

قسمت هایی از پروپوزال:

بیان مسأله:

آموزش به فرایند انتقال معلومات، نگرش ها و مهارت ها از فرد یا گروهی به فرد یا گروه دیگر برای ایجاد تغییرات در ساختارهای شناختی، نگرشی و مهارتی آنها گفته می شود. آموزش طیف وسیعی از فعالیت ها را در بر می گیرد. منظور از سیستم آموزش کارکنان کلیه کوشش هایی است که در جهت بهبود سطح دانش و آگاهی، مهات های فنی و حرفه ای و شغلی و همچنین ایجاد رفتار مطلوب در کارکنان یک سازمان به عمل می آید و آنان را آماده انجام وظایف و مسئولیت های شغلی خود کرده و حریم تخلفات را گوشزد می کند (صدری، ۱۳۸۳).

……

مرور منابع:

زاهدی و همکاران (۱۳۸۸) بررسي عوامل موثر بر کاهش فساد اداري را در شهرداري تهران مورد مطالعه قرار دادند. تحقيق حاضر اين پرسش را دنبال مي کند که آيا عوامل کيفيت زندگي کاري، فردي، درون سازماني، برون سازماني و فرهنگي بر ميزان فساد اداري اثرگذار است يا خير. در اين تحقيق از روش کاربردي و توصيفي از نوع پيمايشي استفاده شده است. جامعه آماري آن را کارکنان و كارشناسان معاونت امور مناطق و معاونت اداري و مالي شهرداري تهران تشکيل مي دهند. روش نمونه گيري تحقيق، تصادفي ساده و حجم نمونه آن ۱۰۸ نفر از کارکنان مي باشد به منظور بررسي عوامل موثر بر کاهش فساد کارکنان از پرسش نامه و براي پاسخ گويي به آن از طيف نقطه اي ليکرت استفاده شده است. به منظور تجزيه و تحليل آماري داده ها، از آزمون هاي مختلف آماري شامل: آزمون کولموگروف- اسميرنوف، آزمون ويلکاکسون، آزمون تي- استيودنت و آزمون فريدمن، استفاده شده است. يافته هاي آزمون ها نشان مي دهد که تمام عوامل مذکور در کاهش و جلوگيري از فساد کارکنان شاغل در نظام اداري موثر است

………..

فرضيه‏هاي تحقیق:

فرضیه های اصلی تحقیق:

۱- کیفیت سیستم آموزش بر کاهش اشتباهات مالی کارکنان اثرگذار است.

۲- کیفیت سیستم آموزش بر میزان تخلفات سازمان اثرگذار است.

فرضیه های فرعی تحقیق:

۱- عوامل فردی سیستم آموزش بر کاهش اشتباهات مالی کارکنان اثرگذار است.

۲- عوامل آموزشی سیستم آموزش بر کاهش اشتباهات مالی کارکنان اثرگذار است.

۳- عوامل سازمانی سیستم آموزش بر کاهش اشتباهات مالی کارکنان اثرگذار است.

۴- عوامل فردی سیستم آموزش بر میزان تخلفات سازمان اثرگذار است.

۵- عوامل آموزشی سیستم آموزش بر میزان تخلفات سازمان اثرگذار است.

۶- عوامل سازمانی سیستم آموزش بر میزان تخلفات سازمان اثرگذار است.

………….

 

 

۹۰,۰۰۰ ریال – خرید
۱۳۹۴-۰۸-۲۸
كد : 2703
وضعيت :‌موجود
دسته بندی :

محصولات پیشنهادی

مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (آسان داک) مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (www.Asandoc.com) تنها مرکز دانشگاهی در ایران است که خدمات جامع برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ارائه می دهد. این مرکز با بکار گرفتن اساتید خبره و نام آشنا در ایران در همه رشته های دانشگاهی سعی در ارائه خدمات علمی برتر در حوزه های پروپوزال آماده، مقاله بیس پایان نامه، پرسشنامه و ترجمه آماده و همچنین تحقیقات آماده برای متغیرهای فصل دوم پایان نامه کرده است. بدین جهت سایت آسان داک توانسته است یکی از پر بازدیدترین سایت های کشور برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری شود و امروزه بیشتر دانشگاه های کشور به این مرکز جامع دانشگاهی دسترسی دارند.
با وارد کردن ايميل خود و تاييد ايميل ارسال شده توسط فيدبرنر مي توانيد آخرين مطالب سايت را از طريق ايميل دريافت کنيد . ايميل شما پيش ما محفوظ مي ماند و هيچگونه ايميل تبليغاتي براي شما فرستاده نخواهد شد.
© تمامی حقوق برای سایت آسان داک ( پروپوزال آماده - تحقیقات آماده - مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه ) محفوظ است .
Site Map - Facebook - Google+ - Rss