مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی رابطه ادراک معلمان ابتدائی ازغنی سازی شغلی باانگیزش شغلی آنان
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :130,000.00 RIAL
- فرمت :Word
- ديدگاه :
مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی رابطه ادراک معلمان ابتدائی ازغنی سازی شغلی باانگیزش شغلی آنان
فصل دوم:ادبیات وپیشینه تحقیق
غنی سازی شغل………………………………………………………………………………………………………………..۱۴
ابعادغنی سازی شغل………………………………………………………………………………………………………….۱۵
چگونه غنی سازی شغل موثراست؟……………………………………………………………………………………..۱۵
آیااجرای طرح غنی سازی شغل درسطح موثراست یانه؟…………………………………………………………۱۶
رضایت شغلی…………………………………………………………………………………………………………………..۱۷
توانمندسازی…………………………………………………………………………………………………………………….۲۰
انگیزش یاانگیزه وبرانگیزنده ها…………………………………………………………………………………………..۲۳
نظریه های انگیزش……………………………………………………………………………………………………………۲۵
نظریه انگیزش وبهداشت روانی…………………………………………………………………………………………..۲۶
بررسی عوامل موثربرانگیزش ورضایت شغلی کارکنان درسازمانها……………………………………………۲۸
تئوریهای انگیزشی…………………………………………………………………………………………………………….۳۰
عوامل راضی کننده یاانگیزشی…………………………………………………………………………………………….۳۰
عوامل بهداشتی یاعدم رضایت……………………………………………………………………………………………۳۱
………………………………………………………………………………………………………………………..۳۱Yوxنظریه
رفع احساس نابرابری………………………………………………………………………………………………………..۳۲
تئوری انتظار…………………………………………………………………………………………………………………….۳۲
تئوری تقویت رفتار…………………………………………………………………………………………………………..۳۳
طرحهای انگیزش سازمانی…………………………………………………………………………………………………۳۳
تعریف رضایت شغلی ازنظرانگیزش……………………………………………………………………………………۳۴
عوامل موثرومرتبط بارضایت شغلی……………………………………………………………………………………..۳۵
پیشینه های پژوهش
الف)پیشینه داخلی…………………………………………………………………………………………………………….۳۸
ب)پیشینه خارجی……………………………………………………………………………………………………………..۳۹
….
….
محصولات پیشنهادی
