نمونه پروپوزال تکمیل شده و پر شده دکتری مدیریت: بررسی نقش سرمایه اجتماعی در بهبود عملکرد سازمانهای دولتی (مطالعه موردی: اداره دارایی استان خوزستان)

شرح و بيان مساله پژوهشی:

در دهه اخیر، سرمایه ­اجتماعی به یکی از مباحث اساسی مورد توجه محافل آکادمیک و تحقیقاتی جهان تبدیل شده است. سرمایه اجتماعی مجموعه­ای از هنجارها، ارزش­های غیررسمی، قواعد عرفی و تعهدات اخلاقی است که رفتارهای متقابل افراد در چارچوب آن شکل می­گیرد و موجب تسهیل روابط اجتماعی افراد می­شود و معمولا موجب افزایش همکاری و مشارکت اجتماعی افراد می شود و کمک می­کند تا سرمایه انسانی و مادی و اقتصادی بتوانند در تعامل با هم به یک رشد پویا برسند(رحمانی،کاوسی: ۱۳۸۷). سرمایه اجتماعی مجموعه ای از شبکه ها، هنجارها، ارزش ها و درک ها می باشد که همکاری درون گروه ها و بین گروه ها را در جهت کسب منافع متقابل تسهیل می کند. (عبداللهی و موسوی، ۱۳۸۶)

سرمایه اجتماعی، ابعاد و مولفه­های متعددی دارد. اعتماد و احترام متقابل جزو مهمترین مولفه­های آن به­شمار می­رود. سرمایه اجتماعی را می­توان تاثیر اقتصادی مولفه­های فرهنگی یک سیستم اجتماعی دانست که در آن مولفه­هایی نظیر اعتماد، مشارکت داوطلبانه، هنجارهای حرفه­ای، پاسخگویی و موارد مشابه باعث می­شوند تا هزینه­های مدیریتی نظیر نظارت و کنترل رسمی، رایزنی­های مدیریتی، کندی ناشی از سیستم بوروکراتیک و موارد دیگر پایین آمده و امکان استفاده از زمان و سرمایه در جهت انجام فعالیت­هایی با بهره­وری بیشتر فراهم شود. مفهوم سرمایه اجتماعی به عنوان یک سازه مفهومی، منجر به شکل­گیری بینش های تازه­ای در روابط اجتماعی و تاثیر این بینش­ها بر زتدگی افراد می­شود . توسعه نظری این مفهوم ما را به­سوی دانشی فراتر از دانش قبلی نسبت به روابط اجتماعی  سوق  می­دهد. (فروند، ۲۰۰۵).

………..

………….

……….

……….