پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (دانایی فرد، حسن زاده و سالاریه(۱۳۸۹))
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :190,000.00 RIAL
- فرمت :Word
- ديدگاه :
پرسشنامه بی تفاوتی سازمانی (دانایی فرد، حسن زاده و سالاریه(۱۳۸۹))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
. بخش اول دربرگیرنده سوالات بی تفاوتی بوده که از تحقیق دانایی فرد، حسن زاده و سالاریه(۱۳۸۹) اقتباس شده است.
| متغیر | ابعاد | منبع | سوالات |
|
بی تفاوتی سازمانی |
بی تفاوتی نسبت به مدیر |
حریری(۱۳۹۲) ، سالاریه (۱۳۸۹)، دانایی فر و اسلامی (۱۳۸۷) |
۱۰-۱ |
| بی تفاوتی نسبت به سازمان | ۱۵-۱۱ | ||
| بی تفاوتی نسبت به ارباب رجوع | ۲۱-۱۶ | ||
| بی تفاوتی نسبت به همکار | ۲۵-۲۲ | ||
| بی تفاوتی نسبت به کار | ۳۲-۲۶ |
در این تحقیق از مقیاس رتبه ای استفاده شده که برای طراحی گزینه های پرسشنامه از طیف لیکرت ۵ گزینهای استفاده گردیده است. مقیاس رتبه ای وضعیت نسبی اشیاء یا افراد بدون تعیین فاصله بین آنها را بر اساس صفت معینی مشخص میشود. در این مقیاس تنها میتوان افراد یا اشیاء را بر اساس میزان یا مقداری که هر یک از آنها دارای ویژگی مورد نظر هستند مقایسه کرد.
…
…
محصولات پیشنهادی
