پرسشنامه جنبه های درونی استراتژی جبران خدمات (رابینز ودیسنزو)
- پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
- ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
- در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
- براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
- راهنماي پرداخت آنلاين
- قيمت :190,000.00 RIAL
- فرمت :Word
- ديدگاه :
پرسشنامه جنبه های درونی استراتژی جبران خدمات (رابینز ودیسنزو)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
پرسشنامه جنبه های درونی استراتژی جبران خدمات مدل رابینز ودیسنزو از منتخبی از پرسشنامه های استاندارد برگرفته از کتاب آقای دکتر مقیمی با تغییراتی در تعداد سئوالات استخراج گردیده است. با توجه به ماهیت خدماتی بودن فعالیت بانک کشاورزی و مصداق نداشتن برخی سئوالات استاندارد موسسات تولیدی، اینگونه سئوالات حذف گردیده است. بدلیل حذف برخی سئوالات، مجدداً روایی وپایایی آن با توزیع تصادفی تعداد ۲۸ پرسشنامه بین کارکنان شعب مورد تجزیه وتحلیل قرارگرفت.
در این پرسشنامه امتیاز بالاتر از میانگین در هر یک از شاخص ها نشانگر وجود جنبه جبران خدمت در آن شاخص می باشد و در کل نمره بالاتر از ۱۰۰ بیانگر جنبه های درونی کل جبران خدمت در کارکنان است.
این پرسشنامه شامل۲۹ سئوال طیف لیکرت با گزینه های مختلف به شرح زیر می باشد:
جدول ۳-۱ – ویژگی های پرسشنامه جبران خدمات
| متغیر | منبع | طیف |
| مشارکت در تصمیم گیری | استیفن پی، رابینز | لیکرت ۵ گزینه ای |
| آزادی واختیارات شغلی | هیگ وآیکن | لیکرت ۴ گزینه ای |
| کار جذاب وگیرا | توماس لاداهل و کنجر | لیکرت ۴ گزینه ای |
| فرصت برای رشد وترقی | رابرت سی پریزیوزی | لیکرت ۷ گزینه ای |
| تنوع در شغل | جان واگنر | لیکرت ۷ گزینه ای |
| مسئولیت بیشتر | استیرز و پورتر | لیکرت ۷ گزینه ای |
| عبارات مربوط به هر شاخص | جنبه های درونی جبران خدمت |
| ۱و۲و۳ | مشارکت در تصمیم گیری |
| ۴و۵و۶و۷و۸و۹ | آزادی و اختیارات شغلی |
| ۱۰و۱۱و۱۲و۱۳و۱۴ | کار جذب و گیرا |
| ۱۵و۱۶و۱۷و۱۸و۱۹و۲۰ | فرصت برای رشد |
| ۲۱و۲۲و۲۳و۲۴ | تنوع در فعالیت ها |
| ۲۵و۲۶و۲۷و۲۸و۲۹و۳۰ | مسئولیت |
محصولات پیشنهادی
