موسسه علمی پژوهشگران شریف











پیش بینی رضایت شغلی کارکنان آتش نشانی شهر کرج بر اساس توانمندسازی روانشناختی، سبک زندگی و انطباق فرد- محیط آنان

  • پس از پرداخت لينک دانلود هم نمايش داده مي شود هم به ايميل شما ارسال مي گردد.
  • ايميل را بدون www وارد کنيد و در صورت نداشتن ايميل اين قسمت را خالي بگذاريد.
  • در صورت هر گونه مشگل در پروسه خريد ميتوانيد با پشتيباني تماس بگيريد.
  • براي پرداخت آنلاين بايد رمز دوم خود را از عابربانك دريافت كنيد.
  • راهنماي پرداخت آنلاين
افزودن به سبد خرید

عنوان پروپوزال: پیش بینی رضایت شغلی کارکنان آتش نشانی شهر کرج بر اساس توانمندسازی روانشناختی، سبک زندگی و انطباق فرد- محیط آنان

قسمت هایی از پروپوزال:

بیان مسأله:

كار کردن نه تنها منابع مالي و سطح زندگي افراد را بهبود مي بخشد، بلكه بر سلامت جسمي و رواني آنها نيز اثر گذار می باشد. هر روز كه از نقطه آغازين عمر انسان فاصله گرفته مي شود، مشاغل متنوع تر مي شوند و بر تقسيم كار و تخصص افزوده شده و سازمانهاي جديد پا به عرصه حيات مي گذارند كه اين سازمانها محل كار انبوهي از جمعيت مي باشند. توسعه و گسترش سازمانها به وسعتي است كه عصر ما را، عصر سازمانها و انسانهاي امروزي را انسانهاي سازماني نام نهاده اند. بسياري از انسانها زندگي شان با سازمانها در آميخته است و براي بقاي خود ناگزيرند عضويت يك سازمان را بپذيرند و شغلي پيشه سازند. در اين ميان نقش عامل انساني در سازمانها از اهميت بسيار بالايي برخوردار است و توجه به روحيات و انگيزه هاي انساني به سبب تأثيري كه بر موفقيت و عملكرد او دارد، موضوع رضايت شغلي[۱] را مطرح ساخته است (میرکمالی و ثانی، ۱۳۸۷).

……

مرور منابع:

میرکمالی و همکاران (۱۳۸۸) رابطه توانمندسازي روان شناختي با رضايت شغلي و تعهد سازماني در ميان کارکنان دانشگاه تهران را مورد مطالعه قرار دادند. جامعه آماري تحقيق (۲۷۳۱) نفر از کارکنان دانشگاه تهران بود، که تعداد ۱۵۶ نفر (۷۲ نفر مرد و ۸۴ نفر زن) از آنها به روش نمونه گيري طبقه اي متناسب با حجم و بر اساس فرمول کوکران انتخاب شدند. نتايج حاکي از آن بود که توانمندسازي روان شناختي و زير مقياس هاي آن يعني معناداري، خود تعييني، شايستگي و تاثير با رضايت شغلي رابطه مثبت و معناداري داشته است.

………..

‏سوالات تحقیق:

۱- آیا توانمندسازی کارکنان با رضایت شغلی آنها رابطه دارد؟

۲- آیا سبک زندگی کارکنان با رضایت شغلی آنها رابطه دارد؟

۳- آیا انطباق فرد-محیط کارکنان با رضایت شغلی آنها رابطه دارد؟

۴- سهم هر یک از متغیرهای توانمندسازی، سبک زندگی و انطباق فرد-محیط در پيش بيني رضايت شغلي چقدر است؟

………….

 

 

[۱] – Job satisfaction

۹۰,۰۰۰ ریال – خرید
۱۳۹۴-۰۹-۰۱
كد : 2891
وضعيت :‌موجود
دسته بندی :

محصولات پیشنهادی

مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (آسان داک) مرکز پژوهش های دانشگاهی ایران (www.Asandoc.com) تنها مرکز دانشگاهی در ایران است که خدمات جامع برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی ارائه می دهد. این مرکز با بکار گرفتن اساتید خبره و نام آشنا در ایران در همه رشته های دانشگاهی سعی در ارائه خدمات علمی برتر در حوزه های پروپوزال آماده، مقاله بیس پایان نامه، پرسشنامه و ترجمه آماده و همچنین تحقیقات آماده برای متغیرهای فصل دوم پایان نامه کرده است. بدین جهت سایت آسان داک توانسته است یکی از پر بازدیدترین سایت های کشور برای دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری شود و امروزه بیشتر دانشگاه های کشور به این مرکز جامع دانشگاهی دسترسی دارند.
با وارد کردن ايميل خود و تاييد ايميل ارسال شده توسط فيدبرنر مي توانيد آخرين مطالب سايت را از طريق ايميل دريافت کنيد . ايميل شما پيش ما محفوظ مي ماند و هيچگونه ايميل تبليغاتي براي شما فرستاده نخواهد شد.
© تمامی حقوق برای سایت آسان داک ( پروپوزال آماده - تحقیقات آماده - مقاله بیس پایان نامه - مقاله با ترجمه ) محفوظ است .
Site Map - Facebook - Google+ - Rss